ЯК НЕ ВТРАТИТИ СТРАХОВИЙ СТАЖ ПІД ЧАС ДІЇ ВОЄННОГО СТАНУ
В умовах воєнного стану багато роботодавців змушені були внести зміни до порядку роботи шляхом встановлення неповного робочого часу для працівників, простою, надання працівникам відпусток без збереження заробітної плати на тривалий термін, запровадження дистанційної роботи, що, безумовно, вплинуло на оплату праці працівників.
При цьому не можна забувати, що проблема набуття застрахованими особами страхового стажу, який з 1 січня 2024 року становить 31 рік, напряму залежить від нарахованої заробітної плати, з якої сплачується єдиний соціальний внесок. Суми сплаченого єдиного соціального внеску менше мінімального розміру негативно впливають на набуття застрахованими особами страхового стажу.
Згода на отримання зарплати у розмірі менше мінімальної – це добровільне позбавлення себе належних соціальних виплат (за періоди тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці тощо), а головне – це прямий шлях до злиднів у старості. Аби уникнути такої сумної перспективи, потрібно офіційно оформляти з роботодавцями трудові договори, які передбачають відкриту, задекларовану виплату заробітків з належною сплатою страхових внесків.
Новини Сокирянщини – Північно-Бессарабський край в Україні