День фахівця з управління персоналом

Типовий день HR-менеджера наповнений різноманітними обов’язками. Вони починають свій день з перевірки електронної пошти, голосової пошти та повідомлень, визначаючи пріоритетність нагальних справ серед повсякденних. HR-менеджери займаються підбором персоналу, навчанням, пільгами та дотриманням законодавства. Вони виконують такі завдання, як підбір персоналу, проведення співбесід, наймання нових працівників і забезпечення дотримання компанією місцевих, державних і федеральних законів. Вони також допомагають керівництву документувати та координувати атестації працівників, забезпечуючи належне документування будь-яких проблем у роботі чи дисциплінарних порушень.

Вперше про День спеціаліста з управління персоналом згадав генерал-губернатор сер Патрік Аллен у жовтні 2013 року.

День був створений для визнання та відзначення професіоналів у сфері управління персоналом за їхню невід’ємну роль у формуванні та розвитку людського капіталу. Свято набуло популярності, коли генерал-губернатор Елвін Рідоут Фуллер оголосив його офіційним святом на Ямайці у 2018 році.

Історія управління людськими ресурсами бере свій початок у 1900-х роках, коли спеціалістів з управління персоналом називали “секретарями з питань добробуту”, переважно це були жінки, які займалися захистом жінок і дівчат. З роками професія еволюціонувала, і в 1920-х роках з’явилися такі назви, як “менеджер з праці” або “менеджер з працевлаштування”. У 1945 році з’явився термін “управління персоналом”, який об’єднав управління зайнятістю та соціальну роботу.

День спеціаліста з управління персоналом – це не тільки визнання професіоналів у сфері управління персоналом, але й підвищення обізнаності про цю професію. У цей день проводяться публічні лекції, щоб пролити світло на важливість професії HR. Ті, хто зацікавлений у приєднанні до HR-індустрії, можуть отримати уявлення про ринок праці та різні ролі в HR-відділі.

• У цей день можна відвідати HR-семінари, щоб отримати більш глибоке розуміння професії.
• Висловити подяку фахівцям з управління персоналом за їхню важку роботу.
• Поділитися інформацією про роль HR та її значення в соціальних мережах, використовуючи хештег #HumanResourceProfessionalDay.

День працівників кадрових служб слугує нагадуванням про неоціненний внесок фахівців з управління персоналом в діяльність організацій. Їх роль, часто за лаштунками, забезпечує безперебійну роботу компаній, задоволеність працівників та дотримання правових норм.

Новини Сокирянщини – Північно-Бессарабський край в Україні