ТОП-5 советов для айтишников как не попасть в рабство к мошенникам аутсорсинга

Как сообщалось в материале ПЕРСОНА, расследование журналистов вывело их на группу некоего Сергея Шиндера (Serguey Shinder), а также выявило  десятки пострадавших от мошенников компаний со всего мира, среди которых такие известные бренды, как KLM, Ford, ВТБ Банк, Symantec, Fujitsu, Deutsche Post,  Tesco Mobile, и  масса других корпораций и стартапов.

По мере расследования выяснилось, что аферисты уловками и хитростью внедрялись в компании на высокооплачиваемые IT-вакансии. Затем, втайне от работодателя, нанимали на аутсорсинг разработчиков, которые, за гроши и обещания, выполняли работу вместо них пока хватало первичного запала. В результате обманутыми становились как заказчики, практически никогда не получавшие вовремя качественную работу, так и подрядчики, которых постоянно оставляли без расчета. В статье отмечается, что данная схема успешно действовала годами, при этом многие компании терпели миллионные убытки. С другой стороны, множилась армия обманутых айтишников, втянутых в аферу и работавших на положении – IT-рабов. Ну, а мошенники во главе с боссом получали громадные прибыли, наживаясь на доверчивости клиентов и корпоративной уязвимости. Раскрытие этой схемы, подобно ядерному взрыву, разворошило рынок HR-услуг, нанимателей и наемных айтишников. Пострадавшие, используя свой печальный опыт, разработали свод правил как для HR и топ-менеджмента, так и рядовых программистов. Ниже приводятся ряд правил, которые уберегут айтишников, ищущих работу, от попадания в капкан к нанимателям-аферистам.

1. Так, в любом случае, советуют заключать договор с нанимателем. Отсутствие заключённого договора о сотрудничестве и доверие «на слово» ведёт к очень большим рискам и финансовым последствиям. Если в интернете по запросу о человеке, с которым вы общаетесь, возникает информационный вакуум или несоответствие данных, то с большой вероятностью перед вами мошенник. При заключении договора всегда проверяйте паспортные данные человека, если договор заключается с физическим лицом, и документы компании, если с юридическим.

2. Если вас просят работать, давая при этом использовать корпоративные аккаунты с чужим именем, или же, наоборот, хотят использовать ваши документы и имя, выполняя работу без вас, то стоит задаться вопросом о законности происходящего и последствиях соучастия. (https://dev.by/news/china-partner-2)

3. Когда новоиспечённый коллега подбивает вас поработать вместо него или солгать менеджеру о реальном положении дел, стоит задаться вопросом о последствиях, к которым это может привести. Мошенник может пытаться всячески настроить вас против своих же коллег и, в особенности, начальства.

4. Мошенникам свойственно затуманивать бдительность жертвы. Не покупайтесь на соловьиное пение с обещаниями быстро разбогатеть, помощи в переезде в развитые страны и получении работы в крупной иностранной компании.

5. Если вы все же попались на крючок аферистов, но узнали об этом позже, вам стоит выйти из игры под любыми предлогами. Обязательно задокументируйте всё общение с вашим заказчиком. При получении угроз или любых намёков на угрозы, первым делом стоит обратиться в полицию и уведомить пострадавшую компанию о происходящем.

Светлана Белоконь, по материалам СМИ

   
Наука і технології