A
A
A
Верховний Суд України відхилив касаційну скаргу чоловіка
Верховний Суд України відхилив касаційну скаргу підприємця, котрого Управління Держпраці у Чернівецькій області притягнуло до відповідальності за використання праці неоформлених працівників.
Підприємець налагодив бізнес у сфері деревообробки. У ході позапланового заходу головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області (при інспектуванні пилорами підприємця) виявив двох осіб, котрі виконували роботу.
Інспектор праці встановив порушення статті 24 Кодексу законів про працю України, згідно якої роботодавець мав врегулювати з найманим персоналом трудові відносини через укладання трудових договорів, однак цього не зробив та не повідомив про факти працевлаштування територіальний орган Державної фіскальної служби.
Окрім неоформлених трудових відносин, посадовець Держпраці також встановив у суб’єкта господарювання інші порушення трудового законодавства, а саме: працівники не були ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку (стаття 142 КЗпПУ); відсутні докази нарахування та виплати заробітної плати найманому персоналу (стаття 21 Закону України «Про оплату праці»).
Як наслідок, посадові особи територіального органу Державної служби України з питань праці наклали на суб’єкта господарювання штраф у розмірі 87 тисяч гривень. Роботодавець не погодився з постановою Управління про накладення штрафу й звернувся до судових інстанцій. Проте постанова Чернівецького окружного адміністративного суду та ухвала Вінницького апеляційного адміністративного суду засвідчили правильність дій Управління та лише підтвердили правову позицію відомства.
Ухвалою Верховного Суду України рішення даних судових інстанцій залишено без змін. Водночас касаційну скаргу підприємця Верховний Суд залишив без задоволення. Дана постанова є остаточною та оскарженню не підлягає, повідомляє Управління Держпраці у Чернівецькій області.
Новини Чернівецької області