Вчені: флірт на роботі корисний

Здорову атмосферу в робочому просторі створюють ненав’язливе загравання і жарти між співробітниками, але тільки не між начальством і підлеглими. І це не має нічого спільного з харассментом, підкреслюють дослідники.

У дослідженні взяли участь понад 1400 осіб з різних країн. Їх просили реагувати на можливі сценарії поведінки на робочому місці.

До флірту вчені віднесли натяки, переглядывания і компліменти. Такі знаки уваги підвищують самооцінку і допомагають людям відчувати себе в безпеці.

Автори роботи стверджують, що надмірно суворі правила, зразок заборони дивитися один на одного довше п’ять секунд, навпаки, створюють зайвий стрес.

Домагання, харасмент (англ. Harassment) — заподіює незручність або шкоду поведінка, що порушує недоторканність приватного життя особи. Така поведінка може полягати у прямих або непрямих словесні образи або погрози, недоброзичливих зауваженнях, брутальних жартах або інсинуації, небажаних листах і дзвінках, показі образливі або принизливих фотографій, залякування, написання брехні про кого-небудь, хтивих жестах, непотрібних дотиках, похлопываниях, поцілунки, щипки, ударах, фізичному нападі, або в інших подібних діях.

   
Наука і технології