Згідно з ухваленим Законом України «Про Державний бюджет України на 2019 рік», збільшено розмір мінімальної заробітної плати, який з 1 січня становить:
за місячний період – 4173 грн.;
у погодинному вимірі – 25,13 грн.
Для зарахування до страхового стажу найманому працівникові повного місяця роботи працедавець зобов’язаний нараховувати йому заробітну плату в розмірі, не нижчому за встановлений законодавством мінімальний, та щомісячно сплачувати не менший за мінімальний єдиний соціальний внесок (з 1 січня 2019 року – 918,06 грн. на місяць).
Розмір єдиного внеску розраховується відповідно до вимог частини п’ятої статті 8 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”: “У разі, якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску” – 4173 грн. х 22% = 918,06 грн.
Нарахування єдиного внеску здійснюється в межах максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, яка з 1 січня 2019 року становить 62595 грн. (дорівнює п’ятнадцяти розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом).
Нагадуємо громадянам області, що розмір майбутньої пенсійної виплати напряму залежить від набутого страхового стажу та величини заробітної плати. Закликаємо роботодавців до легальних трудових відносин з працівниками та гідної оплати їхньої праці. Заробіток має бути справедливим і встановлюватися відповідно до складності виконуваної роботи, рівня кваліфікації працівника та результатів його праці. Будьте відповідальними перед найманими працівниками, державою і собою, пам’ятаючи, що запорукою доброї репутації та успішної діяльності є, передусім, чесність та ділова порядність.
Прес-служба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області